Las indemnizaciones a los fijos a tiempo completo se desploman desde los 14.443,9 euros en 2021 a los 8.986 del año pasado
El número de despidos de trabajadores indefinidos ha crecido sin cesar en la Comunidad, desde la entrada en vigor de la reforma laboral en 2022, pese a los años de bonanza económica y la supuesta apuesta por la estabilidad de la nueva regulación laboral.
Los datos que facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social, señalan que en 2024, se contabilizaron en Castilla y León, 25.808 despidos en total (fijos y temporales), cuando en 2021, se registraron 18.060, es decir, un 42,9 por ciento más. En este sentido, un informe recogido por Ical revela en este sentido, que los despidos a trabajadores con contrato fijo representaron en 2024 el 80,7 por ciento del total, 20.844, cuando en 2021 apenas supusieron el 63,9 por ciento, con 11.551. Es decir, los despidos de trabajadores indefinidos se dispararon desde la reforma un 80,4 por ciento.
En concreto, en 2021, fueron despedidos 8.803 indefinidos a tiempo completo, 2.634 a jornada parcial, y 114 fijos discontinuos; frente a los 14.311, 5.629 y 904 del año anterior. En sentido contrario se comportaron los trabajadores temporales, con 3.085 despidos de contratados a tiempo completo y 1.611 a jornada parcial en el año anterior a la reforma laboral, frente a los 2.130 y 853 de 2024.
Estas cifras suponen que se están cubriendo puestos eventuales con contratos fijos que concluyen en despido. Algo que también queda reflejado en las indemnizaciones que recibieron estos trabajadores “de usar y tirar” con los que iba a terminar la ministra Yolanda Díez. En concreto, la compensación media a los despedidos indefinidos a tiempo completo en 2021 fue de 14.443,9 euros, frente a los 8.969 de 2024; y a los de tiempo parcial, pasó de 4.225,7 a 2.399 euros. Asimismo, las indemnizaciones a los fijos discontinuos antes de la reforma se situaron en los 4.587,9 euros, frente a los 1.526 del año 2024.
Es decir, se han generalizado los despidos disciplinarios, sin indemnización, y los ligados a circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de producción por los que pagan 20 días y eso en época de crecimiento, sin contar Eso sin contar los que se producen por no superar el periodo de prueba, que no son considerados despidos.
Las indemnizaciones a temporales a tiempo completo pasaron entre 2021 y 2024 de 1.794,3 a 996,4 euros; y para los de jornada parcial, de 603,4 a 639,3.
Global de despidos
El total de despidos en la Comunidad creció así con la nueva normativa de forma muy importante. Antes de la reforma, en 2021, se contabilizaron 18.060 despido. El año 2022, cuando entró en vigor a partir de abril, la cifra creció hasta los 21.987 despidos en la Comunidad, y al año siguiente, ya completo con la nueva regulación, hasta 24.969, para llegar a 2024 con esos 25.808. Antes de la pandemia, en 2019, el número de despidos se situó en los 19.584, también muy por debajo de los últimos datos, como recoge Ical.
Los varones sufrieron el año pasado el mayor número de despidos 14.466, con un crecimiento del 38,5 por ciento en comparación al dato de 2021. Sin embargo, los despidos de mujeres fueron los que más crecieron en el periodo de estudio, un 48,9 por ciento, hasta los 11.342 de 2024.
La indemnización media del conjunto de los despedidos también se contrajo, desde los 8.954 euros del año 2021, a los 6.135,5 euros pese a las mejoras salariales, lo que da idea de la duración de las contrataciones, cuando la idea era acabar con la inseguridad laboral.
Un análisis provincial del total de despidos (fijos y temporales) entre 2021 y 2024, revela que crecieron más en Zamora, un 90,4 por ciento, hasta los 2.098 del año pasado. Asimismo, el número de despidos se situó en 2024, en Ávila en 1.558, y en Salamanca, en 3.974, con importantes crecimientos del 73,3 y 70,3 por ciento, respectivamente, en comparación a 2021.
Cabe destacar asimismo, que los despidos aumentaron en León un 37,1 por ciento, con 4.361, en los años analizados por Ical, y en Valladolid, un 33,7 por ciento, hasta los 6.553. Se elevaron también de forma importante en Segovia, un 32,7 por ciento y 1.538; en Burgos, un 31,6 por ciento y 3.469.; y en Palencia, un 30,2 por ciento y 1.364. Por último, en Soria se produjeron en 2024, 893 despidos, con un avance del 11,6 por ciento en comparación al dato de 2021.
