CCOO presiona a Sacyl con la entrega de 200 firmas en Palencia para desbloquear el decreto de sábados

CCOO de Castilla y León ha registrado firmas para exigir la publicación de un decreto que garantice el pago por trabajar los sábados, denunciando la discriminación hacia más de 350 empleados que aún no lo reciben. Ante los retrasos administrativos, el sindicato advierte sobre posibles acciones legales y movilizaciones.
Tres profesionales de la salud revisando documentos en una oficina.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS CCOO CyL) da un paso más en su lucha para la publicación del decreto que regula el abono de los sábados, registrando ante la Gerencia de Área las firmas recogidas entre los profesionales

El sindicato subraya que esta reivindicación es fruto de años de lucha sindical, movilizaciones y acciones legales que han permitido alcanzar el reconocimiento del derecho al cobro de los sábados para todas las categorías profesionales.

CCOO denuncia la discriminación que sufren las categorías que no perciben este complemento. Actualmente, sólo dos categorías son retribuidas, mientras que el resto —que alcanza a más de 350 empleados y empleadas públicas en el área— continúa sin recibir esta compensación.

CCOO lamenta que «pese a lo pactado en la Mesa Sectorial celebrada el 10 de octubre de 2025 y de que el decreto se encuentra en fase de tramitación urgente, los retrasos administrativos están impidiendo que este derecho se materialice en tiempo y forma».

Estos retrasos, denuncian, están generando incertidumbre y malestar entre los y las profesionales, como han evidenciado las numerosas concentraciones celebradas en las últimas semanas, y perpetúan una desigualdad que impacta principalmente en las categorías con salarios más bajos.

Por ello, la organización sindical ha recogido cerca de 200 firmas en el Complejo Asistencial Universitario de Palencia  y se ha dado traslado a la Gerencia de Palencia   para que a su vez se traslade a la Gerencia Regional de Salud solicitando la publicación inmediata de decreto a todas las categorías que efectivamente lo realizan.

CCOO advierte de que, en caso de que persistan los retrasos en la publicación del decreto, se reserva la adopción de cuantas acciones sindicales y legales considere necesarias para garantizar el cumplimiento de los acuerdos y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

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