La firma del nuevo Convenio de Comercio General de Palencia y Provincia es un acuerdo estratégico para el sector cuya vigencia anterior había concluido el pasado 31 de diciembre de 2025. El texto definitivo será registrado oficialmente a lo largo del día de hoy.
Desde CCOO se valora de forma muy positiva este nuevo marco regulador, que tendrá una duración de tres años y que afecta a más de un millar de personas trabajadoras en esta provincia. El documento no solo actualiza el convenio a la legislación laboral vigente, sino que introduce importantes avances en materia de poder adquisitivo, reducción de jornada y conciliación familiar para todas las personas trabajadoras del comercio palentino.
Para CCOO este convenio representa un «paso adelante fundamental» para dignificar las condiciones de trabajo en el comercio de Palencia y su provincia, logrando un equilibrio necesario entre la rentabilidad del sector y el bienestar y los derechos de sus plantillas.
El acuerdo recoge un incremento salarial del 3% para cada uno de los tres años de vigencia del convenio, blindando además los salarios con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero de 2026.
Asimismo, con el objetivo de garantizar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, se ha incluido una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% adicional en caso de que el IPC acumulado supere los incrementos pactados durante el periodo de vigencia. Por otra parte, de cara a los años 2027 y 2028, se establece una compensación económica de 15 euros por hora para aquellos que tengan que trabajar en domingos y festivos.
En el bloque de tiempo de trabajo y conciliación, el convenio introduce novedades de gran calado como la reducción de jornada, horarios mínimos y cierres navideños, y vacaciones en verano y permiso para acompañamiento médico.
