Transcurridos dos meses y medio desde la realización del novedoso evento Talent Day by Grupo Oregón, se ha evidenciado que su auténtica naturaleza superaba lo meramente competitivo de ideas. En la ciudad se reunieron estudiantes de los institutos de Bachillerato y Formación Profesional de toda la provincia, y ya se pueden observar los primeros resultados en relación con el empleo y la conservación del talento local.
De la totalidad de los estudiantes que se unieron a la estructura de la organización —incluyendo tanto a los beneficiarios de las becas del concurso como a los alumnos integrados a través de las prácticas obligatorias de sus instituciones educativas— un total de seis jóvenes talentos han firmado ya un contrato laboral con la empresa. La iniciativa, llevada a cabo plenamente por el Grupo Oregón de Palencia, ha superado con creces las expectativas establecidas para esta primera edición.
Roberto Simón, el CEO de Grupo Oregón, comentó que al concebir el Talent Day «no buscábamos únicamente llevar a cabo un evento de un día, sino crear una conexión auténtica entre las aulas y el ámbito profesional. En la actualidad, la mayor satisfacción que podríamos experimentar es observar cómo seis jóvenes talentos de nuestra provincia se han integrado a la estructura de Grupo Oregón”.
“Desde hace bastante tiempo hemos estado argumentando que en Palencia existe un potencial juvenil excepcional y que no hace falta irse afuera en búsqueda de las oportunidades que podemos crear aquí. Observar el compromiso, las ganas y la frescura con la que se han incorporado Adrián, Elsa, Alejandro, David, Paula y Rafika a sus respectivos equipos es, sin lugar a dudas, el mayor reconocimiento para nosotros”.
El líder de la compañía palentina resalta la importancia de priorizar las propuestas y el entusiasmo sobre la teoría. “Nuestra finalidad no es únicamente convertirnos en una empresa en crecimiento, sino también ser el espacio donde este talento reciba la confianza y las responsabilidades esenciales para desarrollarse. Esta primera edición nos ha evidenciado que, al vincular la educación con la realidad del mundo empresarial y ofrecer a los jóvenes una verdadera oportunidad, ellos responden de manera excepcional. Esto nos proporciona un gran aliciente para continuar apoyando a la juventud palentina en futuras ediciones”, finaliza Roberto Simón.
Los estudiantes:
Adrián Gutiérrez – “He cursado el programa de Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) en el C.I.F.P Camino de la Miranda. Para mí, esta contratación representa una gran oportunidad para seguir desarrollándome y aprendiendo en mi carrera. La impresión que tengo de la empresa hasta ahora es muy favorable; considero que es una organización seria, con un ambiente laboral excelente y compañeros que facilitan el proceso de aprendizaje. Mi experiencia hasta este momento ha sido bastante positiva, ya que desde el primer día he podido adquirir nuevos conocimientos y contribuir con mi trabajo al equipo.”
Elsa Molledo – “He cursado un grado superior en administración y finanzas en el IES Virgen de la Calle. Desde el inicio de mis prácticas, noté que era una empresa donde me sentía muy a gusto, me agradó bastante el ambiente laboral, la manera en que me recibieron desde el primer día y las ocasiones que me brindaron para aprender y desarrollarme profesionalmente. Por esta razón, que hayan optado por contar conmigo tras las prácticas representa un gran honor y una excelente oportunidad para mí.”
Alejandro Bahillo de la Serna – “He finalizado recientemente el Grado Medio en Actividades Comerciales, y de verdad, no esperaba que todo ocurriera tan pronto. Para mí, esta contratación representa una oportunidad real de aprender a través de la práctica, que es la forma más efectiva de adquirir conocimiento. La impresión que tengo de la empresa es positiva; se percibe que hay un equipo comprometido y que las decisiones se toman con criterio. Estoy muy satisfecho de formar parte de este lugar.”
David Castaño González – “Graduado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad de Valladolid, desde octubre del año pasado he estado realizando mis prácticas en Grupo Oregón. Desde el instante inicial, me hicieron sentir que era parte integral del departamento y terminé mis prácticas muy satisfecho con el conocimiento que adquirí. Al concluir tanto mis prácticas como mis estudios, la empresa me brindó mi primera oportunidad profesional. Esta incorporación representa para mí un avance significativo en mi desarrollo en el área de recursos humanos. La impresión que tengo de la empresa es muy positiva, y estoy profundamente agradecido por la confianza que se ha depositado en mí desde el primer día y por la oportunidad de seguir aprendiendo después de culminar mis estudios universitarios. Enfrento esta nueva etapa con gran entusiasmo.”
Paula Zorrilla – “En este momento he concluido el grado doble en Comercio y Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Trabajar en esta compañía representa una excelente oportunidad para iniciar mi desarrollo profesional, siendo una de las empresas en Castilla que está en expansión y, en mi opinión, una evolución a gran nivel. Desde el primer día me brindaron confianza, responsabilidades y la posibilidad de explorar distintas áreas.”
Rafika El Kanfound – “El Grado Superior en Asistencia a Dirección lo he cursado y mis prácticas las he llevado a cabo en Oregon, participando en el proyecto Talantia. Esta oportunidad laboral representa un gran paso para continuar mi desarrollo profesional en un proyecto que me entusiasma, dado que estos procedimientos forman parte de mi vida cotidiana y me emociona la posibilidad de contribuir a ayudar a otros.””
