Este año se lanzará ‘Generación Verde’ con el objetivo de promover la ocupación en profesiones de los ámbitos de la transición ecológica, y además, se mantendrá el Programa OLA para ayudar a los palentinos que enfrentan dificultades laborales o se encuentran en situación de riesgo de exclusión social
El Ayuntamiento de Palencia, junto con Veolia, la compañía que se encarga del suministro y tratamiento de agua en la ciudad, ha dado continuidad al Plan de Acción Social y Sostenibilidad (PASS). En la reunión de seguimiento, participaron la alcaldesa, Miriam Andrés, la concejala de Impulso Económico, Judith Castro, y la concejala de Servicios Sociales, Rosario García. También asistieron el gerente de Veolia en Palencia, Javier del Sol, además de representantes de Cruz Roja, la Cámara de Comercio, la Asociación de Empresarios de Palencia (CEOE), así como de los sindicatos UGT y CCOO, y Veolia.
Durante la reunión de seguimiento, se realizó un balance por parte de los miembros del PASS sobre las acciones llevadas a cabo en el año 2025 y se discutieron las que se llevarán a cabo en este 2026. En lo que respecta al área de Empleo del PASS, fue resaltado el Proyecto OLA (Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento), una iniciativa del Ayuntamiento, Veolia y Cruz Roja, cuyo propósito es empoderar a personas con dificultades laborales o en riesgo de exclusión social.
En el último año, se ha contado con un total de doce integrantes en el OLA. Este programa, que se ha desarrollado a lo largo de un año, ha conseguido reducir en un 45 por ciento la cantidad de individuos en situación de desempleo. Además, un 67 por ciento de los participantes ha adquirido alguna experiencia laboral. Al concluir la iniciativa, se incrementó en un 50 por ciento el número de personas participantes que obtuvieron un contrato laboral.
Según Miriam Andrés, la continuación del Programa OLA, que se ha pactado hasta 2026, ha significado “una transformación y un avance en la calidad de vida de los participantes y sus familias”. Por esta razón, además de resaltar el “excelente trabajo” efectuado, la alcaldesa de Palencia ha motivado a “seguir laborando en la misma dirección” en la nueva edición del OLA, en beneficio del “bienestar de Palencia y de sus ciudadanos”.
En lo que se refiere al área de Oportunidades Educativas, desde el PASS han destacado la permanencia de las Becas ‘Talento Profesional’, unas ayudas concebidas para que jóvenes con escasos recursos económicos tengan la posibilidad de cursar Formación Profesional (FP).
Los miembros del PASS también resaltaron el fomento del programa educativo Aquae STEM, una iniciativa que, junto a la Fundación Aquae, busca incentivar las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en las alumnas de Primaria. Para el año escolar 2025-2026, un nuevo centro educativo se ha incorporado al programa, por lo que ahora son dos los colegios de Palencia que participan en esta acción.
Respecto a la sección de Sostenibilidad, los delegados del PASS resaltaron la importancia del programa Aqualogía, el cual promueve la enseñanza ambiental y la propagación de la cultura del agua desde las etapas más iniciales. Esta propuesta, que continuará en el año escolar 2025-2026, realizó el año anterior un total de 28 talleres en diversos colegios de Palencia.
En el año 2025, una de las iniciativas de Sostenibilidad llevadas a cabo en la ciudad de Palencia fue la limpieza del Parque Isla Dos Aguas, además del taller ecológico destinado a aprender sobre y resaltar la riqueza de la biodiversidad presente en la localidad.
En cuanto a Solidaridad, desde el Plan de Acción Social y Sostenibilidad de Palencia, se resaltó el Fondo Social del Agua para que quienes están en situaciones más vulnerables cuenten con ayuda al momento de abonar la factura del agua.
Con vistas a 2026
En esta etapa, los miembros del PASS comunicaron que para el año 2026 continuarán implementándose todas estas iniciativas, sumándose a la inauguración de una nueva.
Este es el ‘Proyecto Generación Verde’, un programa enfocado en jóvenes de 14 a 16 años, cuyo objetivo es impulsar las vocaciones ecológicas mediante la asesoría, la adquisición de saberes y la experiencia práctica en áreas fundamentales de la transición ambiental.
