El límite anual de horas laborales disminuye de las actuales 1.800 a 1.792
El nuevo Convenio Colectivo del Comercio Metal de Palencia firmado por Comisiones Obreras (CCOO), tendrá una validez que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2026. Según indicaron en un comunicado del sindicato, «representa progresos importantes en relación a la remuneración, la duración de la jornada laboral y la igualdad».
El pacto contempla aumentos de salario del 3% para el año 2025, con efecto retroactivo tras la publicación del convenio, y una subida adicional del 3% en 2026. Asimismo, se añade una cláusula de revisión salarial que posibilitará un aumento extra de hasta el 1% en función del IPC, «asegurando de esta forma la conservación del poder adquisitivo de los trabajadores ante el incremento de precios».
Respecto a la duración de la jornada laboral, el convenio reciente establece una disminución de la jornada anual máxima, que se reduce de las actuales 1.800 horas a 1.792 horas, «lo que implica 8 horas menos de trabajo al año».
Progresos en equidad y pluralidad
El contenido del acuerdo «refuerza igualmente su dedicación a la igualdad, incluyendo acciones concretas para salvaguardar al colectivo LGTBI+, en cumplimiento del Anexo I del Real Decreto 1026/2024», destacan en CCOO. Dichas acciones persiguen el objetivo de «asegurar ambientes laborales seguros, inclusivos y exentos de discriminación por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género en los lugares de trabajo».
Desde la organización CCOO se aprecia el pacto logrado, subrayando que “este acuerdo fortalece los sueldos, promueve la conciliación y mejora la protección del poder adquisitivo de los empleados y empleadas del sector comercio-metal en la provincia de Palencia”, un acuerdo que afectará a alrededor de mil trabajadores.
