Convocadas ayudas para formar a 10.000 trabajadores en competencias sobre cambios tecnológicos y transformación digital

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha publicado este martes la convocatoria de ayudas para financiar programas de formación destinados a facilitar la adquisición y la mejora de competencias profesionales relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital de la economía.

El programa, que cuenta con un presupuesto de tres millones de euros y prevé 650 acciones formativas, está dirigido fundamentalmente a la formación de trabajadores ocupados, aunque en cada uno de los cursos podrán participar hasta un 30 por ciento de trabajadores en situación de desempleo, han informado desde el departamento que dirige Ana Carlota Amigo.

Entre las novedades de la convocatoria destaca la incorporación de acciones formativas relacionas con la ciberseguridad, «ya que la formación y cualificación profesional de los trabajadores ocupados es uno de los ejes en los que se sustenta el programa ‘Reto Castilla y León Cibersegura’ con el que la Junta pretende impulsar el desarrollo de este sector y contribuir a una transformación digital segura en las empresas de Castilla y León».

Esta convocatoria financiará los programas impartidos por entidades de formación debidamente acreditadas y dirigidos fundamentalmente a trabajadores ocupados y las acciones formativas se podrán desarrollar en modalidad presencial o mediante teleformación y deberán responder a las necesidades de competencias básicas y/o avanzadas relacionadas con la transformación digital y la ciberseguridad, en el marco de las especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas.

Las entidades de formación interesadas en participar en esta convocatoria podrán presentar su solicitud desde mañana, miércoles 21 de julio, y hasta el próximo 10 de agosto a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Empleo recuerda que este programa está incluido en el Plan Anual de Empleo de Castilla y León para el año 2021, que recoge entre sus objetivos mejorar la cualificación profesional de los trabajadores con el fin de facilitar su adaptación a la creciente digitalización de los nuevos procesos de producción.

«De este modo, se pretende facilitar e impulsar la transformación digital de las empresas de Castilla y León y dar respuesta a las necesidades laborales de los sectores emergentes relacionados con la industria 4.0, la transformación digital de la economía y la ciberseguridad», han asegurado desde la Consejería de Empleo.

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