El acuerdo busca mejorar la eficacia y eficiencia de los servicios provinciales y potenciar la vinculación de los empleados públicos con la Institución
La Diputación de Palencia y los sindicatos CSIF, USAE, UGT y CCOO han firmado este lunes un acuerdo para aprobar una nueva valoración de los puestos de trabajo de la institución provincial. La medida tiene como objetivo mejorar la eficacia de los servicios y potenciar la vinculación de los empleados públicos con la administración.
El documento fue suscrito por la vicepresidenta primera y diputada del Área de Hacienda y Administración General, María José de la Fuente Fombellida, junto a los representantes sindicales de las cuatro organizaciones. El proceso, según indicaron, se ha desarrollado con criterios de objetividad y transparencia, y responde tanto a la legalidad vigente como a la voluntad compartida de mejora continua de la gestión pública y la atención a los empleados de la Diputación.
Entre las principales medidas acordadas se incluye la aprobación de una nueva Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), que servirá de base para la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y actualizará de forma regular las descripciones y valoraciones. También se ha pactado la actualización de complementos retributivos, con una integración progresiva de los complementos específicos y personales transitorios.
El incremento del complemento específico se aplicará en cuatro fases anuales entre 2025 y 2028, con un 25 % cada año, lo que permitirá mantener la estabilidad presupuestaria, según indica el acuerdo. Además, se realizará una revisión anual de la RPT, para asegurar la correcta implantación de los acuerdos alcanzados.
