La consejera de Educación de la Junta de Castilla y León, Rocía Lucas, y los representantes de los sindicatos CSIF, STECYL-i, ANPE y UGT-SP han firmado esta mañana la prórroga del Acuerdo de medidas para funcionarios docentes ante la situación de pandemia por COVID-19, con lo que el protocolo aplicado el pasado curso se mantendrá también en 2021-2022.

En concreto, este texto, que estará vigente durante el próximo curso 2021-2022, recoge el compromiso de la Administración autonómica con incremento de profesores para cumplir con todas las medidas de seguridad. Así, se mantendrá el incremento de 1.350 docentes, ya que «han garantizado la seguridad sanitaria del alumnado y profesorado, haciendo posible un curso presencial en las aulas».

«Castilla y León ha conseguido mantener la presencialidad total en las aulas a pesar de la COVID-19, se trata de un éxito al que ha contribuido de forma destacable el acuerdo firmado con las mayoría de organizaciones sindicales el pasado mes de septiembre», se ha destacado desde la Junta.

Así, Junta y sindicatos han rubricado este viernes la prórroga de las bases del ‘Acuerdo de 5 de septiembre de 2020 de medidas para funcionarios docentes ante la situación de pandemia por COVID-19 durante el curso 2021-2022’.

De este modo, Lucas ha destacado que «tras el éxito de las medidas implantadas en Castilla y León, está la profesionalidad y la ingente tarea desarrollada por los docentes, equipos directivos y el resto de personal de los centros educativos».

En el texto firmado hoy, la Consejería de Educación se compromete a mantener el incremento del número de profesores de los centros para asegurar la distancia de seguridad establecida en el Protocolo de organización de los centros educativos para el curso 2021-2022. Además, se seguirán aplicando los mecanismos que han posibilitado agilizar, en la medida de lo posible, determinados procedimientos administrativos para el personal interino afectado por la COVID-19.

Asimismo, se mantendrán los equipos-COVID de los centros y de las direcciones provinciales una vez que se ha demostrado la eficacia de sus actuaciones y que su labor ha redundado en un mayor control de la pandemia en los centros educativos.

Por otro lado, el acuerdo pone en valor la colaboración entre la Consejería de Educación y Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, en la prevención y protección del profesorado frente a la COVID-19, principalmente para los trabajadores especialmente sensibles (TES) y para el establecimiento de las medidas necesarias para la contención de la pandemia.

Finalmente, el texto también prórroga las medidas encaminadas a solucionar los posibles problemas de conciliación con los que se pueden encontrar los profesores a lo largo del curso. Para ello, se reducen los plazos de tramitación de la reducción de jornada y se flexibiliza la concesión de asuntos propios.

Al igual que este curso, la comisión de seguimiento continuará velando por el cumplimiento de este acuerdo, mantenido reuniones periódicas para comprobar la eficacia de las medidas adoptadas.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingresa tu comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí