La presidenta de la Diputación de Palencia, Ángeles Armisén, acompañada por el diputado de Desarrollo Socioeconómico, Francisco Pérez, y la presidenta de ADRI Cerrato, María José de la Fuente, ha presentado hoy el nuevo Pliego de Prescripciones Técnicas para el contrato de «Servicios Poblacionales de Repoblación en la Provincia de Palencia». Al acto también asistieron representantes de los Grupos de Acción Local: María Victoria Grande (Araduey Campos), María Teresa Carmona (Páramos y Valles Palentinos) y Manuel Maza (Montaña Palentina).
Esta iniciativa busca facilitar el asentamiento de nuevos vecinos en el medio rural a través de un servicio integral de intermediación que conecte a potenciales pobladores con los municipios, ofreciendo apoyo en el acceso a vivienda, empleo y acompañamiento personalizado para garantizar su integración.
La principal novedad de esta licitación es la duplicación del presupuesto anual, que pasa de 160.000 a 320.000 euros. Este incremento permitirá ampliar el equipo técnico: de un profesional a jornada completa y dos a media jornada, se pasará a cuatro técnicos a tiempo completo, cada uno adscrito a uno de los cuatro Grupos de Acción Local de la provincia. Este refuerzo asegurará una mayor presencia sobre el terreno y un seguimiento más cercano a las familias y trabajadores que se instalen.
El programa está orientado a fijar población trabajadora y emprendedora, fomentar el relevo generacional y atender necesidades de empleo en sectores clave como el agroganadero, la industria, el comercio, el sector asistencial y los servicios municipales. También se pretende dinamizar el parque inmobiliario rural, impulsando la rehabilitación de viviendas y animando a los propietarios a ponerlas en el mercado.
Por primera vez, el servicio se desarrollará de forma coordinada con los Grupos de Acción Local de las cuatro áreas estratégicas de la provincia: Montaña, Páramos y Valles, Tierra de Campos y Cerrato. Podrán adherirse todos los municipios palentinos, excepto la capital, siempre que cumplan ciertos requisitos: presentar un diagnóstico municipal, designar a un responsable de seguimiento y contar con un «embajador» que facilite la integración de los nuevos vecinos. Se recomienda, aunque no es obligatorio, disponer de alguna vivienda de acogida. Quedarán excluidos aquellos municipios que ya gestionen por su cuenta un servicio similar.
El contrato establece como objetivo mínimo el empadronamiento de al menos 90 personas en municipios rurales durante los doce meses de vigencia, con la condición de que mantengan su residencia durante tres meses consecutivos. La empresa adjudicataria deberá acreditar este arraigo en los tres meses posteriores a la finalización del contrato. El incumplimiento podría conllevar penalizaciones.
Las empresas licitadoras deberán presentar un plan de trabajo detallado que incluya la organización territorial y técnica, las fases del proceso, la metodología, un cronograma con objetivos y un informe específico sobre cada zona, con información sobre servicios, sectores económicos y oportunidades laborales.
Además, la empresa seleccionada estará obligada a mantener una comunicación fluida con la Diputación mediante informes mensuales que reflejen los municipios participantes, las personas contactadas, los procesos de arraigo en curso, los empadronamientos, las viviendas disponibles, las necesidades empresariales detectadas, los empleos gestionados y la documentación del personal técnico. Estos informes deberán ser supervisados por el Grupo de Acción Local correspondiente.
El contrato también contempla la difusión del proyecto en medios de comunicación de ámbito provincial, previa supervisión institucional, y la elaboración de una memoria final con los resultados obtenidos, incluyendo el número de personas interesadas, las que finalmente se instalan, las que desisten y los motivos, así como los casos de abandono posterior.
El contrato tiene una duración inicial de doce meses, con posibilidad de prórroga por dos años más, lo que podría extenderlo hasta 2029.
Balance positivo de los contratos anteriores
Desde 2021, los servicios poblacionales de repoblación impulsados por la Diputación han logrado el arraigo de 128 familias, lo que supone 355 personas. En el primer contrato (2021), con una duración de siete meses y un presupuesto de 58.080 euros, se asentaron 30 familias (91 personas). En el segundo (2022-2023), con 118.580 euros, se establecieron 33 familias (85 personas), nueve de ellas procedentes del extranjero. El tercer contrato, iniciado en febrero de 2024 con un presupuesto anual de 160.000 euros y posibilidad de prórroga hasta 2026, ha facilitado el asentamiento de 65 familias (179 personas), de las cuales cinco han adquirido vivienda. Cincuenta y ocho de los nuevos vecinos son menores en edad escolar.
El impacto económico estimado de este último contrato asciende a casi 2,5 millones de euros, lo que representa un retorno de 7,79 euros por cada euro invertido. Este cálculo incluye el aumento de empadronamientos, el gasto en vivienda, la actividad laboral, la inversión en nuevos negocios y el consumo directo en el territorio. Además, se han puesto en marcha 11 nuevas iniciativas emprendedoras y se han cubierto 72 necesidades de empleo.
Con el nuevo contrato, que saldrá a licitación en las próximas semanas, se espera arraigar al menos a 270 personas más durante su vigencia, lo que sumado a las 355 ya asentadas alcanzaría un total de 625 nuevos pobladores.
Historias de vida que ilustran el éxito del programa
Entre las familias que han encontrado en Palencia un nuevo hogar se encuentra la de Luis Fernando Reus y Nuria Ponce, que dejaron Palma de Mallorca con sus dos hijos para instalarse en Hornillos de Cerrato en agosto de 2025. Nuria trabaja como profesora y Luis como informático, y su próximo objetivo es adquirir una vivienda en propiedad.
También destaca el caso de Mariela Cardona y Keissi, auxiliares de enfermería que vivían en Madrid con su hija Irene. Tras visitar Baltanás en noviembre de 2024 y comprobar que había oportunidades laborales en la residencia de mayores, se instalaron en marzo de 2025. Poco después compraron una vivienda en Hornillos de Cerrato, donde nació su segunda hija, Lucía.
Otra familia es la de Diana y Jesús, que junto a sus hijas Mia y Hanna se trasladaron desde Valladolid a Torquemada. Diana encontró trabajo como enfermera en la residencia de mayores local y Jesús, como operario de producción, tiene opciones de empleo en una empresa de la zona. Sus hijas están escolarizadas en el municipio.
Estos ejemplos reflejan el enfoque del programa, que combina el acompañamiento personalizado con la coordinación entre ayuntamientos, empresas y centros educativos para garantizar no solo la llegada, sino la consolidación de proyectos de vida en el medio rural.
