CCOO exige “un endurecimiento del control horario, para que sea más fiable, objetivo y accesible para la inspección de trabajo”
ICAL
CCOO en Castilla y León denunció hoy que los trabajadores de Castilla y León realizaron 110.000 horas extra no pagadas a la semana en 2025, lo que equivaldría a 2.700 empleos a jornada completa. En términos anuales, esta práctica supuso, según los cálculos del sindicato, una pérdida de 130 millones de euros entre salarios, impuestos directos y cotizaciones sociales, lo que equivale a una media de 6.717 euros por persona afectada.
El secretario de Acción Sindical de CCOO CyL, Fernando Fraile, destacó que a pesar de que se aprobó una normativa específica “como el registro obligatorio de la jornada de trabajo”, las empresas “siguen realizando prácticas ilegales”. Fraile denunció que “el alargamiento de la jornada también empeora la salud de las personas trabajadoras y supone un coste extra a la sanidad pública, como recoge Ical. En este contexto, reclamó “un endurecimiento del control horario, para que sea más fiable, objetivo y accesible para la inspección de trabajo”.
Fernando Fraile criticó también que mientras las empresas se dedican a utilizar el término absentismo de “manera malintencionada y perversa”, cuando se refieren a las ausencias de las personas trabajadoras a sus puestos de trabajo en el ejercicio de derechos establecidos en las leyes laborales y los convenios colectivos; la patronal “esconde la realización de jornadas fraudulentas”, es decir, prolongaciones de jornada que “no se paga a las personas trabajadoras, ni se cotizan a la seguridad social, ni se tributan a la agencia tributaria”.
Las 19.400 personas que realizaron horas extras no pagadas trabajaron un promedio de 5,7 horas extras no pagadas a la semana, lo que le supuso que dejara de percibir de media 129 euros a la semana de coste laboral (salarios y cotizaciones), lo que en términos anuales equivalió a 6.717 euros entre salarios y cotizaciones que “las empresas se ahorraron ilegítimamente por cada persona empleada, apropiándose íntegramente de la totalidad del valor añadido generado por esas horas de trabajo”.
