El sindicato continúa con la recogida de firmas y concentraciones en distintos centros de la comunidad de Castilla y León para para trasladar a la Consejería de Educación la determinación del profesorado en la exigencia de mejoras en sus condiciones laborales
La campaña se inició a principio de curso a nivel regional y continúa con la recogida de firmas y concentraciones en distintos centros de la comunidad de Castilla y León para para trasladar a la Consejería de Educación la determinación del profesorado en la exigencia de mejoras en sus condiciones laborales. Hoy 16 de noviembre la concentración tiene lugar en el CIFP Cº De la Miranda en el recreo de las 12:10.
La medida, contemplada en el artículo 105 de la LOE, generaría entre 900 y 1500 puestos de trabajo en la enseñanza pública de Castilla y León, habida cuenta de que más del 22% de las y los docentes de la comunidad superan esta edad.
En base a un cálculo de reducción de tres a cinco horas mínimo, se podrían incorporar a la docencia entre 350 y 585 maestr@s y de 600 a casi 1.000 profesor@s de secundaria y otros cuerpos.
Exigimos su aplicación inmediata, que ya está en vigor en quince de las diecinueve comunidades autónomas.
La Ley Orgánica de Educación permite a las comunidades autónomas flexibilizar el horario lectivo del profesorado mayor de 55 años mediante dos modalidades:
Sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza sin reducción de sus retribuciones, disminuyendo únicamente la carga lectiva y manteniendo el cobro del 100% del salario.
Reducción de la jornada laboral, con la correspondiente disminución proporcional de haberes en función de las horas reducidas.
Al tratarse de una medida contemplada en una ley orgánica, no requiere autorización del Gobierno central ni de ningún otro organismo. Se trata de una iniciativa que depende exclusivamente de la voluntad política de la Consejería de Educación de Castilla y León.
La reducción de horas lectivas en mayores de 55 aporta beneficios a toda la comunidad educativa. Estas horas que no se emplean en la jornada lectiva se trasladan a tareas complementarias del centro, lo que minimiza la intensidad y el nivel de estrés en este colectivo. El profesorado mayor de 55 años ha aportado todo su esfuerzo y dedicación a la formación de numerosas generaciones de estudiantes en las distintas etapas que constituyen nuestro sistema educativo.
La reducción de horas lectivas en el profesorado mayor de 55 supondría un beneficio generalizado, una creación importante de puestos de trabajo y un incremento en la calidad educativa que recibe el alumnado de Castilla y León. Es el momento de dar un relevo a un colectivo que ha demostrado su valía y entrega dando una oportunidad a las nuevas generaciones que construirán el futuro de Castilla y León.
