Los diez aspirantes que han superado la última oposición convocada por el Ayuntamiento de Palencia para cubrir plazas de bombero han comenzado este lunes su periodo de formación en el parque de la capital. Con su incorporación, la plantilla municipal alcanzará los 51 bomberos.
Los nuevos efectivos han firmado como funcionarios en prácticas y afrontan ahora un periodo de aproximadamente tres meses en el que deberán completar 300 horas de formación y superar los correspondientes exámenes teórico-prácticos antes de incorporarse definitivamente al servicio.
Durante este periodo conocerán el funcionamiento interno del parque y recibirán formación sobre los vehículos, los materiales y los protocolos de actuación. El objetivo es que, una vez finalizado el proceso, puedan incorporarse al servicio preparados para intervenir ante cualquier tipo de emergencia, siempre junto al resto de integrantes del cuerpo.
La previsión trasladada por el Ayuntamiento de Palencia es que estos diez nuevos bomberos en octubre puedan convertirse en funcionarios de carrera e incorporarse definitivamente a la plantilla municipal.
Desde el Ayuntamiento se considera que la llegada de estos diez bomberos supone un refuerzo importante para una plantilla que necesitaba ampliar efectivos. El responsable municipal del área, Toño Casas, comenta que este incremento permitirá disponer de un servicio «muchísimo mejor proporcionado», aunque también anota que la intención del equipo de Gobierno es continuar convocando plazas para evitar que el número de efectivos, el cual consideran «idóneo», no baje.
Esta convocatoria, eso sí, ha despertado un interés menor que el registrado en procesos anteriores. 151 personas se inscribieron para las diez plazas, una cifra que suponía 15 aspirantes por puesto. En 2013, por ejemplo, el Ayuntamiento recibió 1.096 solicitudes para cinco plazas, lo que entonces elevó la competencia hasta los 220 aspirantes por cada puesto ofertado.
Oposición ‘barata’ a bombero para el Ayuntamiento de Palencia
