El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha reconocido el derecho de una Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) a mantener su puesto de trabajo en la Residencia de la Tercera Edad de Palencia, que depende de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales, aun encontrándose en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad en otro empleo público.
Según informaron a Ical fuentes del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), la resolución judicial establece que la trabajadora debe poder reincorporarse a su plaza como auxiliar de enfermería, al tiempo que mantiene su situación de excedencia en el puesto de Ayudante Técnico Educativo que desempeñaba en el CEIP ‘Las Rozas’ de Guardo, dependiente de la Dirección Provincial de Educación de Palencia.
El fallo pone fin a un proceso iniciado en 2023 con el asesoramiento jurídico del SAE, y aborda el conflicto surgido tras la reordenación de categorías profesionales en la Administración autonómica. En concreto, la controversia se originó a raíz de la unificación de las categorías de Cuidador de Servicios Sociales y Auxiliar de Enfermería en la nueva figura de Ayudante Técnico Educativo, recogida en el convenio colectivo vigente desde el 1 de julio de 2023.
Según la sentencia, la Administración no actuó conforme a derecho al denegar la excedencia solicitada por la trabajadora en su nuevo puesto ni al dar de baja su plaza anterior en la residencia. El tribunal considera que esta actuación supuso un incumplimiento de las obligaciones administrativas, lo que justifica la estimación de la demanda.
