El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León, ha enviado un comunicado sobre la situación del Cuerpo de Policía de Palencia de cara a la Semana Santa que reproducimos íntegramente.
“Desde el Sindicato mayoritario de la Policía Local de Palencia (SppmCyL) se quiere arrojar luz sobre el siguiente asunto de interés para la ciudad de Palencia:
Desde la llegada al Ayuntamiento del actual equipo de gobierno, las condiciones laborales de todos sus trabajadores han empeorado de tal manera que se debería eliminar la “O” de las siglas del PSOE, puesto que sus actos son de todo menos defensores de los obreros.
Esta afirmación ya se vio refrendada en el Pleno del Ayuntamiento del 19 de diciembre de 2024, donde se congregaron trabajadores de la Policía Local, del Cuerpo de Bomberos, de la Banda Municipal de Música y del equipo de la Grúa Municipal, evidenciando la incompetencia de sus gobernantes a la hora de solucionar los problemas laborales por ellos ocasionados.
Sindicatos de Policía Local de Palencia protagonizan una protesta durante el pleno del Ayuntamiento
En el caso de la Policía Local, por su carácter de servicio de emergencias, las condiciones son, aun, más deplorables, ya que escudándose en la manida frase de “necesidades de servicio”, todo evento programado que se desarrolla en nuestra ciudad se lleva a cabo o forzando a trabajar a policías que se encuentra en su periodo legal de descanso semanal o eliminando a las patrullas que se encargan del servicio ordinario de la ciudad (seguridad ciudadana, auxilio sanitario, accidentes de tráfico y un largo etc.) comprometiéndose la seguridad de todos los ciudadanos durante dichos eventos.
Pues tristemente nos vemos en la obligación de volver a informar a nuestros vecinos de que esta Semana Santa la situación va a ser la misma, puesto que pese a haber manifestado la Alcaldesa que:
“Normalmente hay dos patrullas una tarde normal de martes, así un Martes Santo se aumenta otra y del jueves Santo al Domingo de Resurrección casi se doblan los efectivos para cumplir con la vigilancia, el control y la seguridad”
Esto no se va a llevar a cabo, sino que, como en numerosas ocasiones anteriores, meramente se trata de una falta a la verdad fruto de una ausencia de previsión y de esfuerzo por su parte.
Por todo ello, ya no podemos continuar poniendo todo de nuestra parte una y otra vez, anteponiendo nuestro trabajo a nuestra familia en aquellos días que no nos corresponde trabajar, ni alargando nuestra jornada laboral ordinaria durante horas, para que luego se nos tome el pelo de manera sistemática posponiéndonos las reuniones continuamente, sacando comunicados totalmente falsos sobre unos inexistentes acuerdos con la policía, y poniendo en duda nuestra profesionalidad cuando nuestra dedicación ha ido mucho más allá de lo exigible.
Y ahora sabemos que el equipo de gobierno, nuevamente, saldrán a etiquetarnos de “peseteros” (siendo una de las primeras medidas de la Alcaldesa el aumento de su sueldo de los 49.603,40 euros a los 53.000 euros un 6,8% más) y a intentar ponernos en contra a una ciudadanía que, como no puede ser de otra manera, cada vez está más cansada de su manera de gobernar (ejemplo claro ha sido el proceso de decisión de la peatonalización de los Cuatro Cantones).
Pero la verdad nos ampara y manifestamos que nuestra intención es que no queremos que se nos obligue a trabajar cuando no nos corresponde, que podamos conciliar nuestro trabajo y nuestra vida personal y que se respeten los derechos y la dignidad de sus trabajadores, garantizando de este modo la seguridad de toda la ciudadanía, puesto que es para ellos para los que nos seguimos esforzando a diario pese a lo difícil que nos lo está poniendo este Gobierno”.
