Su etapa al frente de la organización culmina con una organización consolidada como foro de referencia para la alta dirección en la Comunidad
ICAL
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en Castilla y León inicia una nueva etapa con el nombramiento de Carlos Moro como presidente de Honor, tras ocho años al frente de la organización. Carlos Moro asumió la presidencia de APD Castilla y León en febrero de 2018, cuando tomó el relevo de José Ignacio Nicolás Correa, y desde entonces ha contribuido a reforzar el posicionamiento de la asociación como uno de los principales espacios de encuentro, conocimiento y networking directivo de la Comunidad, según un comunicado recogido por Ical.
En el marco de esta renovación, el presidente de Grupo Octaviano Palomo, Pedro Palomo, ocupará el cargo de presidente, y Gerardo Cuartero será el vicepresidente. Asimismo, Paloma Moro se incorpora como miembro del Consejo de APD Castilla y León en representación de Bodega Matarromera.
Estos nombramientos han tenido lugar en un acto al que ha acudido el director general de APD, Santiago Sesto, nombrado recientemente para liderar la nueva etapa ejecutiva de la organización. Durante el encuentro ha tenido lugar el almuerzo-coloquio ‘Líderes que dejan huella’, con Carlos Moro y el presidente de Grupo Alibérico y miembro del Consejo de APD Castilla y León, Clemente González Soler.
Este relevo reviste un carácter especialmente significativo al marcar el cierre de una etapa en la que APD Castilla y León ha afianzado su papel como institución de referencia para empresarios y directivos. En la actualidad, la delegación agrupa a más de 160 empresas de distintos sectores y tamaños, reflejo de una comunidad activa, conectada y comprometida con los grandes retos empresariales. “La solidez alcanzada por la asociación durante estos años también se ha apoyado en una agenda intensa, cargada de foros, cursos y seminarios”, según señaló el comunicado.
Durante la Presidencia de Carlos Moro, APD Castilla y León ha impulsado encuentros sobre algunos de los asuntos más estratégicos para el tejido económico regional. Entre ellos figuran jornadas como ‘El papel estratégico de la agroindustria en Castilla y León: desafíos y oportunidades’, celebrada en 2020 en pleno contexto de transformación económica; el Premio Directivo del Año en Castilla y León, vinculado a la reflexión sobre innovación y tradición en la empresa familiar; el IV Encuentro Trilateral APD Castilla y León, Asturias y Galicia, celebrado en León en mayo de 2025 bajo el lema ‘La travesía del talento hacia la innovación; Innovaday’, Palencia 2025, centrado en el desarrollo tecnológico e innovación; el I Foro Empresarial APD Cantabria, Castilla y León y Asturias, y, ya en 2026, el diálogo ‘Empresa y talento joven en Castilla y León’, en torno al programa Conecta FP.
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Especial relevancia ha tenido precisamente esa vocación de APD por conectar a la dirección empresarial con los grandes desafíos de Castilla y León: la atracción y fidelización del talento, la digitalización, la innovación, la sostenibilidad, la cooperación interterritorial, la empresa familiar o el arraigo del tejido productivo. En esa línea, Carlos Moro ha defendido “de forma reiterada la necesidad de construir ecosistemas de colaboración que permitan transformar amenazas como la despoblación o la fuga de talento en oportunidades reales de desarrollo para la Comunidad”.
