No descartan movilizaciones ante lo que consideran su total incumplimiento por parte del equipo de gobierno
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Palencia ha denunciado públicamente hoy, a través de un comunicado de prensa «la nefasta gestión de las bolsas de empleo por parte del actual equipo de Gobierno. Esta situación está provocando un deterioro sin precedentes en los servicios públicos y vulnerando los derechos de cientos de aspirantes», aseguran.
«Reiteradamente, venimos advirtiendo sobre la necesidad de actualizar su normativa de funcionamiento, buscando el máximo respeto a los principios de igualdad y mérito, así como el de la publicidad. Tenemos constancia de la necesidad de cubrir seis puestos de jardines que no se cubren con la actual bolsa de jardineros conductores sino con una del 2016 que, según los propios concejales consideraban caducada el año pasado, igualmente destacamos la demanda de seis albañiles, ocho conserjes y un fontanero, puestos todos ellos que urgen su provisión», advierten desde el Comité de Empresa que agrupa al Personal Laboral del Ayuntamiento.
Estos problemas, son los que, indican, «han llevado a presentar denuncia ante la Inspección de trabajo ya que es necesario corregir aspectos como las bases obsoletas. Dichas bases resultan poco ágiles, antiguas e inadecuadas para la realidad actual así como para en el orden real de llamamiento y del puesto ofertado», aseguran.
También advierten de la «opacidad total en el orden real de llamamiento y del puesto ofertado, incumpliendo, así, los principios de igualdad, mérito y capacidad», así como una «gran lentitud desde que surge la necesidad hasta que se inicia el contrato de trabajo, pudiendo llegar a los meses o incluso años», lo que deriva en la falta de personal que «está obligando a la plantilla actual a asumir cargas de trabajo inasumibles».
Desde el Comité de Empresa se indica que «la falta de criterios negociados y la actualización de las bolsas trae como consecuencia no solo una plantilla mermada sino una sobrecarga de trabajo para el departamento de Personal, cuyos integrantes se ven sobrepasados para poder dar respuesta a las demandas del equipo de Gobierno».
«Desde el Comité exigimos, la convocatoria inmediata de una mesa de negociación para depurar responsabilidades y reactivar los llamamientos de forma transparente. De no corregirse esta situación en los próximos días, los trabajadores no descartamos iniciar un calendario de movilizaciones y acudir a la vía judicial para proteger la legalidad de los procesos de empleo público».
