Las negociaciones del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia se han roto después de que los sindicatos CCOO del Hábitat, FESMC-UGT y CSIF hayan decidido abandonar la mesa negociadora al considerar insuficientes las propuestas planteadas por la patronal ASPEL. «La enésima tomadura de pelo por parte de la patronal», anotan.
Las tres organizaciones sindicales han informado este lunes de la ruptura de las conversaciones y han anunciado la convocatoria de una asamblea del sector para el próximo miércoles 17 de junio, en la que se explicará la situación de la negociación y se debatirá un posible calendario de movilizaciones, sin descartar la convocatoria de una huelga.
Según trasladan los sindicatos en un comunicado conjunto, la decisión de abandonar la mesa se ha producido tras constatar la falta de avances en materia salarial. «Dicha patronal sigue ofreciendo incrementos salariales que ni siquiera sirven para alcanzar en tablas salariales el SMI», comentan.
Asimismo, acusan a ASPEL de mantener una política de absorción del complemento de antigüedad y consideran que el objetivo de la patronal es reducir progresivamente el peso de este concepto retributivo dentro del convenio.
Los representantes sindicales aseguran que la negociación se ha desarrollado sin avances suficientes para mejorar las condiciones económicas del sector y defienden la necesidad de actualizar los salarios tras la pérdida de poder adquisitivo registrada durante la vigencia del anterior convenio.
En este contexto, las centrales han convocado dos asambleas informativas para el miércoles 17 de junio, a las 11:00 y a las 18:00 horas, en el edificio AISS de la Plaza de los Juzgados de Palencia.
En esos encuentros, los sindicatos prevén explicar a los trabajadores los motivos de la ruptura de las negociaciones y plantear las posibles medidas de presión a adoptar en las próximas semanas.
Las organizaciones sindicales sostienen que el sector de la limpieza ha perdido más de un 4% de poder adquisitivo durante la vigencia del anterior convenio y reclaman una mejora de las condiciones salariales para el colectivo.
