La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales se ha reunido este martes con el Comité de Empresa de TI Fluid System
Representantes del Comité de Empresa de TI Fluid System, que anunció el cierre de su planta en Palencia el pasado viernes, han mantenido una reunión este martes con representantes de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León. Desde la institución regional se destaca la intención de trabajar en la mediación de este nuevo conflicto laboral en Palencia, en un contexto en el que se propone un traslado colectivo de 46 trabajadores a Tauste, Zaragoza.
“Desde el departamento que dirige Mariano Veganzones ya se ha puesto en contacto tanto con la empresa como con los empleados para ver cómo puede intermediar para evitar esta situación”, destacan en un comunicado.
Por parte de la Dirección General de Trabajo se ha mantenido una reunión con el Comité de Empresa para explicarles cómo proceder en caso de movilidad geográfica. Así mismo, los responsables de la Dirección General se han puesto a disposición de las partes para fomentar la comunicación y colaborar en la negociación.
Una segunda entidad dependiente también de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, la Dirección General de Industria, ha propuesto asimismo al comité de empresa de TI Fluid System una reunión “en los próximos días”, junto con la Fundación Anclaje, “para tratar de retener la actividad de la fábrica en Palencia y activar el diálogo con los empleados”, destacan en un comunicado.
TI Fluid System lleva 27 años en Palencia y su principal actividad es la fabricación de tubos de freno para los coches Renault, cuya fábrica se encuentra a siete kilómetros de distancia. En principio, los motivos de su traslado son estratégicos y no productivos, por eso, desde la Junta afirman que tratarán de “mediar en esta situación” para hacer posible la retención de dicha producción en Castilla y León “y evitar el traslado de las 46 familias que trabajan en la empresa”.
