Sube un 11,6% el coste laboral de las empresas en CyL

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.511,06 euros en el segundo trimestre de 2021 en Castilla y León, lo que supone un repunte del 11,6 por ciento respecto al mismo periodo de 2020, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata del octavo mayor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 13,2 por ciento con Islas Baleares, Comunidad Valenciana y Canarias a la cabeza.

De este modo, Castilla y León se sitúa 1,6 puntos por debajo del incremento del coste laboral medio del país que aumentó ese 13,2 por ciento hasta los 2.766,39 euros en el segundo trimestre del año. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en más de 400 euros. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 255,33 euros menos que la media.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 20,06 euros la hora, un 3,2 por ciento menos, frente a una media nacional de 21,68 euros la hora, que cae un 5,9 por ciento.

En Castilla y León en el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 13,3 por ciento hasta situarse en una media de 1.872,38 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 14,4 por ciento en España (2.064,37 euros). Es el sexto mayor aumento del país que subió en todas las autonomías.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 14,96 euros en Castilla y León (1,8 por ciento menos), frente a 16,18 euros en España (-4,1 por ciento).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre de 2021 los 638,68 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 6,9 por ciento frente a una media nacional también en positivo del 9,9 por ciento hasta los 702,02 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,4 pactadas (150,7 en el conjunto del país), de las que 125,2 son efectivas (127,6 de medina nacional) y 23,6 son no trabajadas, frente a 23,7 en España.

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre de 2021 se registraron en Castilla y León 5.663 vacantes de empleo, el 4,8 por ciento y quinto mayor porcentaje de 119.212 computadas en España. El 95,5 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 2,3 por ciento apunta al «elevado coste» de contratación y un 2,2 por ciento a otros motivos.

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