La compañía ha planteado prorrogar el convenio colectivo vigente (2021-2024) al año 2025 explicando la “situación de incertidumbre que vive el sector de la automoción a nivel internacional”
La Dirección de Renault Group ha mantenido esta mañana una reunión con la representación de los trabajadores en la que se ha constituido la Comisión Negociadora del nuevo convenio colectivo.
La directora de Recursos Humanos de Renault Group en España, Reyes Torres, ha explicado la “situación de incertidumbre que vive el sector de la automoción a nivel internacional y que viene provocada por el tsunami regulatorio, las exigencias de descarbonización, la digitalización, la volatilidad tecnológica y de los precios de las materias primas o la transformación de la fuerza laboral”.
Desde el grupo automovilístico afirman que “este contexto impide tener una visibilidad clara de la demanda, por lo que la compañía ha planteado que el año 2025 sea un año de transición para Renault Group España proponiendo prorrogar el convenio colectivo vigente (2021-2024) al año 2025, prolongando de esta manera un año el convenio colectivo vigente en las condiciones actualmente existentes en lo que se refiere a jornada, regulación laboral y tablas salariales. De esta forma, se lograría posicionar a las fábricas de Renault Group en España en las mejores condiciones de competitividad de cara a posibles futuras adjudicaciones”.
La Comisión Negociadora del Convenio, que estará integrada por 13 miembros de la representación de los trabajadores (4 UGT, 3 CCOO, 2 SCP, 2 CGT, 1 CSIF y 1 TU) volverá a reunirse los próximos días 6 y 19 de noviembre.
