El nuevo convenio, aprobado por la mayoría de la plantilla, incluye también una reducción de jornada, 15 contratos indefinidos y más de 80 ascensos de categoría
CCOO y UGT, sindicatos con mayoría en el comité de empresa de Cerealto Aguilar, han alcanzado un acuerdo con la dirección para el nuevo convenio colectivo de la fábrica, que estará vigente entre 2026 y 2030. El acuerdo contempla incrementos salariales de entre el 35% y el 60% durante los cinco años, con una subida media del 45%.
El convenio fue aprobado por mayoría en una asamblea de trabajadores y ya ha sido firmado con la empresa. La negociación se prolongó durante 25 reuniones y, además de las mejoras salariales, incluye una reducción de la jornada laboral y cambios en distintas condiciones de la plantilla.
Entre las medidas acordadas se encuentra también la mejora de los pluses de fin de semana. En materia de empleo, el convenio recoge 15 contratos indefinidos a la firma del acuerdo y más de 80 ascensos de categoría.
El acuerdo incluye asimismo mejoras en las condiciones sociales, entre ellas un aumento de las ayudas escolares.
«Cabe destacar que se ha conseguido una reducción de la jornada laboral, en un momento en el que una de las principales reivindicaciones de las dos organizaciones sindicales es apostar por una disminución del tiempo de trabajo. En definitiva, esta negociación ha permitido pasar página de uno de los momentos más difíciles de la galletera, priorizando el colectivo y consiguiendo alcanzar un acuerdo con mejoras de calado para los próximos cinco años», señalan los responsables sindicales.
