Hospital Río Carrión Palencia
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Todos ellos son para especialidades hospitalarias y ninguno para medicina de familia

La Junta de Castilla y León acaba de hacer públicas las cifras de contratación, por medio de la modalidad de fidelización, de los médicos MIR que eligieron puestos en Castilla y León. Una modalidad que ha seducido a un total de 74 facultativos en toda la comunidad.

De ellos, solo 4 estarán los próximos años (tiempo en el que se desarrolla el contrato de fidelización) lo harán en la provincia de Palencia. Aunque más bien se podría acotar su localización a la capital palentina, porque los cuatro han solicitado el contrato de fidelización para puestos de Especialidades Hospitalarias.

Es más, solo la provincia de Ávila (1)  ha atraído a menos médicos que Palencia y Segovia (ambas con cuatro) contando incluso los puestos de Atención Primaria en la especialidad de Medicina de Familia y Pediatría.

Resto de Castilla y León.

Según ha informado la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León un total de 74 médicos que han terminado este año su periodo de formación especialidad vía MIR han firmado hoy los contratos que les unirán a Sacyl los próximos tres años, “para retener talento formado en los centros de la Junta de Castilla y León, cuyo nivel formativo es una de las claves del prestigio del sistema sanitario de la Comunidad”.

Se trata de 57 plazas para facultativos que han realizado especialidades hospitalarias (cuatro cubiertas en Palencia), 16 para Medicina de Familia y Comunitaria y una para Pediatría de Atención Primaria.

La Consejería de Sanidad “tiene el compromiso de proporcionar a los ciudadanos una asistencia sanitaria de calidad basada, entre otros factores, en la excelencia de sus profesionales. Por ello hay especial interés en la permanencia de los residentes formados en sus centros, mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria”, explica la Junta.

Formación.

Un Comité de Evaluación se ha encargado de la valoración de los residentes, “teniendo en cuenta aspectos como su grado de implicación, trayectoria profesional y el mérito y capacidad demostrados durante los años de residencia, de manera que, tras la ordenación de los interesados conforme a esa puntuación, se ha realizado un llamamiento único en el que los facultativos que han querido han podido acceder a un contrato de tres años de duración, en el que un porcentaje de hasta el 25 % de la jornada se podrá destinar a formación de posgrado e investigación”.

Esa formación se hará bajo alguna de las siguientes formas: realización, de forma gratuita, de un máster o título propio de una universidad de Castilla y León (la posibilidad de realizarlo estaba asociada a la elección de plazas en Ávila, Aranda de Duero, Miranda de Ebro, El Bierzo, Palencia, Segovia, Soria, Medina del Campo y Zamora); un diploma de especialización en salud pública; participación en un proyecto de investigación relacionado con su especialidad; y realización de estancias formativas, dentro o fuera de España, relacionadas con su especialidad.

Enfermería

En cuanto a los contratos de especialidades de enfermería, la Consejería de Sanidad ha decidido que, puesto que los residentes que finalizan en 2022 lo hacen el 24 de septiembre, los plazos del programa de fidelización serán diferentes al resto, y la oferta se publicará antes del día 9 de septiembre.

Se les ofertarán también tres años de trabajo, con acceso a formación relacionada con su especialidad -máster o título propio-, así como la participación en proyectos de investigación, el Diploma en Salud Pública, estancias formativas en centros de referencia y la suscripción gratuita al programa de formación “Atención Comunitaria”.

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