El Juzgado de lo Social de Palencia vuelve a dar la razón al sindicato CGT en la interpretación de la licencia de fuerza mayor y no cabe recurso.
Un trabajador de la Factoría de Renault en Villamuriel de Cerrato ha ganado a la empresa un juicio por la interpretación de la licencia de fuerza mayor.
El trabajador no acudió a su puesto de trabajo al tener que acudir a Urgencias con su hija en dos días distintos. Al presentar el justificante, la empresa le denegó el derecho a la licencia al no haber tenido presencia en fábrica en ninguno de los dos casos, siendo penalizado económicamente por ambos días, indicó en un comunicado CGT, que ha llevado la defensa del trabajador y que ha invitado a otros en su situación a ponerse en contacto con sus delegados.
Para el juez, indica el sindicato, la enfermedad de un menor de dos años generó una situación imprevista que requería la asistencia inmediata del progenitor para llevarle a Urgencias ya que, a esa edad, carece de autonomía.
Así el juzgado obliga a Renault a justificar esos dos días y devolver al trabajador la penalización, así como los intereses por mora.
Desde CGT indican que «la manera de acabar con el absentismo no es el recorte en los derechos de las licencias de la plantilla» y aanimamos a cualquier persona que se encuentre en la misma situación se ponga en contacto con cualquier delegado de CGT.
