Los destinos, en Burgos, Palencia, Salamanca y Zamora, se han determinado teniendo en cuenta las circunstancias de cada persona para facilitar su incorporación a la Administración autonómica
ICAL
La Junta de Castilla y León adjudicó destino a diez personas con discapacidad intelectual que han superado el proceso selectivo convocado para el acceso a la categoría profesional de personal subalterno de la Administración autonómica. Tras completar el proceso, los diez aspirantes comenzarán ahora a desempeñar las funciones propias de sus puestos como empleados públicos de la Junta de Castilla y León.
La Junta de Castilla y León mantiene además una reserva para las personas con discapacidad superior a la establecida con carácter básico por la normativa estatal. Mientras que el Estatuto Básico del Empleado Público establece una reserva mínima del siete por ciento de las vacantes, la Ley de la Función Pública de Castilla y León eleva este porcentaje hasta el diez por ciento.
Según informó la Consejería de Presidencia en un comunicado recogido por Ical, en este proceso selectivo, convocado específicamente para personas con discapacidad intelectual, se ofertaron diez plazas de personal subalterno, que han sido cubiertas en su totalidad. El proceso se desarrolló mediante un sistema de concurso-oposición, con una fase de oposición formada por un ejercicio teórico y otro práctico y una fase de concurso en la que se valoraron distintos méritos, como la experiencia profesional, la formación y otras titulaciones.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, destacó que “para estas diez personas, superar el proceso selectivo y conseguir una plaza en la Administración supone el reconocimiento a su esfuerzo y a su preparación». «Pero, sobre todo, supone tener la oportunidad de incorporarse al mundo laboral, asumir nuevas responsabilidades y encontrar en el trabajo un espacio para crecer, relacionarse y ganar autonomía”, señaló.
Para facilitar el acceso a este proceso selectivo, la Consejería de la Presidencia, a través de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (Eclap), puso a disposición de los aspirantes un temario adaptado a lectura fácil, elaborado con la colaboración del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi). Esta adaptación permitió acercar los contenidos del proceso selectivo a las necesidades de las personas participantes.
En la adjudicación de los destinos se han tenido en cuenta las circunstancias de cada uno de los diez aspirantes, tal y como establecía la convocatoria, con el objetivo de facilitar su incorporación efectiva al puesto de trabajo y su integración en el entorno laboral.
La resolución, publicada en el BOCyL, adjudica los diez destinos: siete en Salamanca y uno en cada una de las provincias de Burgos, Palencia y Zamora.
González Gago subrayó que “detrás de cada uno de estos diez destinos hay una persona que ha estudiado, se ha preparado y ha superado un proceso selectivo, y que ahora tiene ante sí la oportunidad de desarrollar su trabajo y formar parte de un equipo. La Administración tiene que estar a la altura de ese esfuerzo y ofrecer las condiciones necesarias para que puedan desempeñar su trabajo con plena normalidad y desarrollar su actividad profesional con autonomía”.
