COCEMFE Castilla y León ha abierto el plazo de inscripción para una nueva edición del curso de Conserjería y Recepción, una formación dirigida a personas con discapacidad que registra de forma sostenida elevados niveles de inserción laboral. La acción formativa comenzará el 18 de mayo y se desarrollará a lo largo de 200 horas teórico-prácticas.
El curso se enmarca en el programa de ‘Itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’, financiado por la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo. Incluye contenidos relacionados con la atención al público, apertura y cierre de instalaciones, gestión de correspondencia y paquetería, así como competencias transversales para el empleo.
Esta especialización facilita el acceso al mercado laboral en ámbitos como centros deportivos, clínicas o entidades sociales, donde los participantes pueden desempeñar funciones de auxiliares de servicios, conserjes o recepcionistas.
Los resultados de ediciones anteriores avalan la eficacia del programa. Desde la finalización del curso en 2025, un total de 11 de los 19 participantes han accedido a un empleo (ocho mujeres y tres hombres), lo que supone una tasa de inserción del 58%.
Resultados en la provincia
El impacto del programa en la provincia de Palencia se extiende más allá de esta formación concreta. Durante el pasado año, 54 personas con discapacidad (34 mujeres y 20 hombres) participaron en los itinerarios de inserción sociolaboral desarrollados por COCEMFECYL.
De ellas, 34 realizaron prácticas en empresas (23 mujeres y 11 hombres) y 18 lograron un contrato (12 mujeres y seis hombres). En total, se formalizaron 34 contratos, con una mayor presencia femenina (24 frente a 10). La mayoría se produjo en empresa ordinaria, con 20 contratos, de los cuales 17 correspondieron a mujeres.
Las prácticas formativas continúan siendo un elemento clave en el acceso al empleo. De las 12 mujeres contratadas en 2025, nueve habían realizado prácticas previamente, al igual que cuatro de los seis hombres que accedieron a un puesto de trabajo.
Balance anual
En el conjunto de 2025, los programas de empleo y formación de COCEMFECYL atendieron a 482 personas (243 mujeres y 239 hombres), de las cuales 199 eran nuevas usuarias. Un total de 117 participantes (78 mujeres y 39 hombres) tomaron parte en acciones formativas.
Durante ese periodo se alcanzaron 144 inserciones laborales, con una distribución equilibrada entre mujeres (77) y hombres (67). El número de personas insertadas ascendió a 123, de las cuales 62 fueron mujeres y 61 hombres.
Por tipo de empleo, 64 inserciones se produjeron en Centros Especiales de Empleo (24 mujeres y 40 hombres), 77 en empresas ordinarias (50 mujeres y 27 hombres) y tres en la Administración pública, todas ellas correspondientes a mujeres.
Además, se gestionaron 199 ofertas de empleo y se estableció contacto con más de 137 empresas.
El programa incluye también otras acciones formativas previstas para 2026, como los cursos de ‘Asistente personal para personas con discapacidad’ y ‘Asistente personal para la práctica deportiva’, que se celebrarán entre el 4 y el 15 de mayo. Ambos constan de 75 horas, distribuidas en 50 de formación teórica online y 25 de prácticas.
